給与計算は勤怠情報をもとに従業員の皆様に毎月の給与を支払うために行う手続きです。社会保険制度や税務上の義務にも関わるため、正確かつ適切な処理が求められます。お客様のご負担を弊所が変わってお手続きいたします。

従業員の入退社にかかる健康保険・厚生年金、雇用保険に係る手続きや、扶養などに異動があった場合の手続きは大切な業務である一方、非常に煩わしいものです。これらの手続きを弊所にご依頼いただくことで、安心して本業に集中していただけます。

就業規則を作ってはみたけれど規定と働き方が合っていない、法改正に対応できているか心配。就業規則でのこのようなお悩みを解決いたします。就業規則診断を実施してリスクを分析、改訂から運用のサポートまで実施いたします。

ヒトを大切にしたいから、人事制度を整備したい。そんなお声にお応えするサービスです。経営理念、ビジョンと紐付いた戦略的な人事制度構築をご提案いたします。次世代を担う従業員に人事制度構築に関わらせたい、というご依頼にも柔軟にご対応いたします。